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民進黨立委余宛如近日在網路上撰文，以臉書創辦人祖克伯 (Mark Zuckerberg)為例子，批評台灣現行規範對外國人才來台就業並不友善，不料卻引來時代力量黨團助理、太陽花學運領袖陳為廷的批評，認為「這篇其實還蠻黑人問號」、「通篇誤導」。
余宛如指出，依照現行 外國人從事就業服務法，專門技術人才聘用要評選計點，累計滿70分。假設祖克柏的華裔女友是台灣人，在哈佛休學後來台念大學，依照規定加減後，祖克柏只有50分，她表示，「跟丁丁不一樣，祖克柏不是個人才！」
而陳為廷則在臉書上發表不同看法，他認為，「看余宛如委員這篇其實還蠻黑人問號。除了有很基本的錯誤，還通篇誤導。」
陳為廷指出，余宛如使用的外國人從事就業服務法，並以「外就法」作為簡稱，但是現在本國沒有這個法律。現行規範白領外勞的法規叫做《就業服務法》。余宛如引用的是《外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準》，那是勞動部根據《就業服務法》這個母法，所頒布的行政命令。
陳為廷稱，「無法理解為何會犯這種錯誤。」
社運人士王奕凱則在陳為廷的貼文下面回應表示，「我沒有搞錯啦，因為正式名稱是『外國專業人才延攬及聘用法』，不是『就業服務法』，這次是行政院提的這法案，然後她（余宛如）強力支持推動。」
王奕凱也指出，「但這次的法案中最大爭議就是外籍勞工掛實習，薪資可以不受47000門檻限制，也不受點評限制，而是可以低於基本工資。所以我不是指他們聘外勞正職的問題而已。」
其次，陳為廷認為，余宛如整篇把祖克伯套用「評點制」來加以評刷卡滿額禮分，搞得好像所有外國人才都要透過「評點制」才能來台，但其實這是一個誤導。「評點制」目前只適用「在台灣念書、畢業的港外僑生」，而且即便是港外僑生，也可以選擇不用評點制來受審查。
他強調，事實上，祖克伯，或像他這樣的外籍工程師要來台實習、或甚至要申請來台工作，現行法規都有處理空間。針對相關產業，勞動部近年甚至還一再透過函釋開放條件。
陳為廷表示，「但這些，余委員都不提商品，硬是要在文中寫一個小說情節，假設『祖克伯女友若是台灣人，當年跟著女友來台唸書』，然後再硬套進評點制來評分。真的不知所以。」
另外，陳為廷指出，過去這段時間，許多人已經指出，外國人不來台灣，主要還是因為薪資結構問題。換句話說，問題不在「我們的法規把外國人當賊看」，而在「我們的法規把外國人當奴才」。
陳為廷強調，他的立場很清楚，這次的立法其實不會去修改現行《就業服務法》的關鍵審查標準。他支持政院透過專法鬆綁部分法規，讓在台灣工作的外國人才生活更為便利，且符合人道。
他說，「但我反對夾帶偷渡『假實習真打工』相關條文。」陳為廷也認為余宛如的文章，不要用刻意誤導的方式來辯護政策，因為那對議題的推進一點幫助也沒有。
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國民黨20日舉行黨主席選舉，國民黨祕書長莫天虎指出，投票率約在55％至60％之間，若以60％投票率估算，首輪過半門檻約14萬票，6位候選人都認為難度高。
莫天虎受訪時表示，上午投票秩序大致良好，只出現零星狀況，包括有黨員未收到投票通知，也有黨員以為具投票權要來投票，卻發現已多年沒繳黨費，不具投票權。
莫天虎說，國民黨在全國507個投票所派出3000人監票，6個候選人陣營也合計派出3000人監票，確保選舉公平、公正、公開。
這次共有國民黨主席洪秀柱、國民黨副主席郝龍斌、前副總統吳敦義、前台北農產運銷股份有限公司總經理韓國瑜、前國民黨副主席詹啟賢與前國民黨籍立法委員潘維剛等6人參選，創下有史以來最多人參選紀錄。
依黨章規定，單一候選人必須獲得投票數過半的票數才算當選，若無法過半，得票前兩名將進入第二輪投票，票數多者勝出。若進入第二輪選舉，將於6月4日投開票。
根據國民黨統計，國內具投票權的黨員46萬餘人，海外黨員1萬多人，合計超過47萬人。以6成投票率估算，若要首輪過半必須獲超過14萬票，難度不低。
對於拚首輪過半，黨主席候選人吳敦義上午與夫人蔡令怡前往投票後受訪表示，這次有6位候選人，每位都很優秀，票要集中，要很大力量才行，希望達成首輪過半目標，全力以赴。
黨主席候選人洪秀柱投完票也說，她做任何事都滿懷信心，能否首輪過半，開票出來就知道。
黨主席候選人郝龍斌表示，因為有6人參選，應該無法一輪過半，但他有信心進入第二輪，有信心當選。
黨主席候選人詹啟賢也說，今天要首輪拚過半難度很高，要有人過半機會不高，當然很多人希望這樣，他也希望，但客觀上恐怕不容易。
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商品簡介
- 線身材質：台灣製 T-Lab 99.99% 無氧銅
- 接頭規格：立體3.5mm轉RCA公轉接線
- 製作過程使用中，使用美國KESTER FLUX 245 焊鍚[新加坡製]進行焊接(聲音中性，不會讓人聲過度修飾)，降低線材傳輸音頻信號的衰減
- 接頭部份皆採用Neutrik子公司 勇聲 製品
- 應用於播放器(或訊源)與喇叭/擴大機的連接
- 購物金大放送
本款音頻線特性- 細節更豐富
- 延伸更透析
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關於T-LAB
- Tangerine Laboratory(簡稱T-Lab)，T實驗室，成立於2005年，是由一群音響發燒友基於對高音質音響器材天價現象的一種反省。期待透過優良的設計與合理的造價，打造一個新生的優質台灣音響品牌而成立的公司。
- 未來也將進軍音響器材領域之外的產品，提供高度設計的平價優良生活用品，是T-LAB設計公司所秉持的創立目標。
- 大力推薦T-LAB也代表了通透的音質追求(Transparent)，以及本土(Taiwan)設計精品提升的期許。
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